Index égalité Hommes/Femmes
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2025 est NON CALCULABLE pour notre société SIVAM BY AUTOSPHERE.
L’égalité professionnelle est une valeur inscrite dans la culture de notre entreprise. Nous avons pris des engagements en faveur de l’égalité de l’emploi entre les femmes et les hommes et conclu l’accord signé le 09/06/2023 en faveur de l’Egalité Professionnelle.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunérations : 38
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 10
- Score écart de promotions : 15
- Nombre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour du congé maternité : 0
- Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0
Malgré notre politique d’égalité salariale, les indicateurs permettant d’établir l’Index Egalité Femmes-Hommes ne s’adaptant pas à notre entreprise, le rendent incalculable au 1er janvier 2026 au titre de l’année 2025.
Notre entreprise obtient, un score de 74, pour l’année 2025, en matière d’Egalité Professionnelle. Ceci traduit le très faible niveau d’écart salarial et en matière d’évolution de carrière entre les hommes et les femmes dans notre entreprise.